Книга “Первопроходцы степей” посвящена 50 вдохновляющим казахстанским женщинам в бизнесе
АСТАНА – Чтобы создать пространство для женских голосов и историй в предпринимательстве, Шумайла Юсуфзай, доцент кафедры предпринимательства Назарбаев университета, рассказала о достижениях 50 женщин-предпринимателей в книге под названием “Первопроходцы степей: вдохновляющие рассказы женщин в бизнесе в Казахстане”, которая опубликована на казахском, русском языках. и английский языки.
В книге рассказывается о вдохновляющих женщинах, которые развили предпринимательство и инновации в различных секторах страны. Затронутые темы включают такие аспекты предпринимательства, как жизнестойкость, инновации, влияние на общество и лидерство.
В преддверии празднования Международного женского дня 8 марта газета Astana Times взяла интервью у Юсуфзай о том, что вдохновило ее на написание этой монографии, а также о проблемах и возможностях для деловых женщин.
Прежде чем обратиться к казахстанским бизнесвумен, Юсуфзай написала монографию под названием “Вместе у нас есть все: женщины-предприниматели в туристическом секторе, тематическое исследование сообщества Кыргызстана”, в которой всесторонне рассматривается опыт женщин-предпринимателей, стимулирующих общественный туризм в Кыргызстане.
Юсуфзай сказала, что ее путь к созданию обеих книг был продиктован “глубоко укоренившейся страстью продемонстрировать жизнестойкость, изобретательность и достижения женщин-предпринимателей в Центральной Азии”.
“Все началось с моего увлечения общественным туристическим сектором Кыргызстана и замечательными женщинами, которые способствовали позитивным изменениям в нем. С помощью ”Вместе у нас есть все» я стремилась пролить свет на их вдохновляющие истории, подчеркнув их вклад в устойчивое развитие туризма, расширение прав и возможностей сообщества и сохранение культуры», — сказала Юсуфзай.
Видя, как эти женщины-предприниматели преобразили свои сообщества, Юсуфзай решила расширить сферу охвата проекта для казахстанских женщин в бизнесе.
“Решение взяться за это начинание было вызвано признанием недостаточной представленности женщин в предпринимательстве и решимостью бросить вызов гендерным нормам и стереотипам. Делясь историями этих женщин-первопроходцев, я надеялась вдохновить других, способствовать гендерному равенству и внести свой вклад в расширение прав и возможностей женщин в Казахстане и за его пределами”, — сказала Юсуфзай.
Влиятельные деловые женщины фигурируют в книге
Книга послужила платформой для женщин, которые могли поделиться своими историями успеха и преодоления невзгод своими собственными голосами.
Одна из представленных женщин — этнограф Бюльбюль Капкызы, которая возрождает забытые ремесла и историю национальных орнаментов.
“Приверженность Бюльбюля сохранению традиционного искусства и ремесел, в то же время ориентируясь в современном ландшафте предпринимательства, поистине замечательна”, — сказал Юсуфзай.
“История Бюльбюль воплощает преобразующую силу сохранения культуры и предпринимательства. Выросшая в Монголии и тесно связанная с казахской этнической группой, Бюльбюль унаследовала страсть своей семьи к рукоделию и ремесленному мастерству. Несмотря на то, что при переезде в Казахстан она столкнулась с культурными и языковыми проблемами, непоколебимая приверженность Бюльбюль сохранению казахского культурного наследия посредством своего искусства вдохновляет”, — добавила она.
В книгу также включена история Айгерим Карибаевой, владелицы проекта Art_Aika, который создает произведения искусства в стиле казахского этнического модернизма.
“Творческий путь Айгерим служит ярким примером пересечения творчества и предпринимательства. Направляя свою любовь к рисованию в яркий арт-салон и цифровой магазин, Айгерим прославляет казахское наследие через свой уникальный художественный стиль, воспитывая чувство гордости и сопричастности среди своих соотечественников-казахов”, — сказала Юсуфзай.
Есть также история Венеры Тайлакбаевой, владелицы фермы в Кызылординской области, которая занимается сбором урожая и экспортом тростника, в основном в европейские страны.
“Предпринимательский путь Венеры воплощает принципы устойчивого бизнеса и экономики замкнутого цикла. Благодаря созданию Asia Kamysh (Азия Рид), Venera не только создала рабочие места, но и использовала потенциал местных природных ресурсов устойчивым и экологически сознательным образом”, — сказал Юсуфзай.
“Приверженность Венеры устойчивым методам ведения бизнеса и ее видение процветающей экономики замкнутого цикла служат свидетельством потенциала местных ресурсов, предпринимательства, ориентированного на сообщество, и способности устойчивого бизнеса оказывать долгосрочное социальное и экологическое воздействие”, — добавила Юсуфзай.
Социальный и культурный контекст
Исторически сложилось так, что в культуре существовало мировоззрение, согласно которому женщинам отводились гендерные роли в качестве основных лиц, осуществляющих уход, что препятствовало им брать на себя предпринимательскую или руководящую роль.
“Патриархальные нормы, глубоко укоренившиеся как в казахском, так и в кыргызском обществах, исторически отводили женщинам традиционные гендерные роли, в первую очередь связанные с домашними обязанностями. Эти общественные ожидания часто создают барьеры для женщин, стремящихся войти в мир бизнеса, поскольку они могут столкнуться с сопротивлением или скептицизмом со стороны членов семьи, сверстников и даже общества в целом”, — сказала Юсуфзай.
Создание бизнеса в сферах, где доминируют мужчины, сопряжено с дополнительными трудностями.
“Как в Казахстане, так и в Кыргызской Республике определенные отрасли и секторы могут быть в большей степени ориентированы на мужчин или менее доступны для женщин из-за культурных предубеждений или структурных барьеров. Ограниченный доступ к финансовым ресурсам, таким как капитал и кредиты, также может создавать проблемы для женщин-предпринимателей в обеспечении финансирования своих предприятий”, — сказала Юсуфзай.
Глобализация и технологический прогресс позволяют более полно использовать опыт и присутствие женщин, но изменение взглядов на гендерные роли все еще нуждается в рассмотрении.
“Несмотря на эти проблемы, в Казахстане и Кыргызстане также появляются возможности, благоприятствующие женскому предпринимательству. Например, растущая глобализация и технологические достижения открыли для женщин новые возможности доступа на рынки, установления контактов с клиентами и масштабирования своего бизнеса. Кроме того, растущая осведомленность и пропаганда гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин стимулируют позитивные изменения, ведущие к большему признанию вклада женщин в экономику и общество”, — сказала Юсуфзай.
Вклад книги
Эта книга может стать мощным повествовательным и визуальным средством для повышения роли женщин и перестройки общества, где мужчинам традиционно предоставлялись привилегии.
“Видимость имеет первостепенное значение, когда речь заходит о распространении историй женщин-предпринимателей, особенно в регионах, где традиционные повествования часто выдвигают на первый план фигуры мужчин как единственных действующих лиц предпринимательского успеха”, — сказала Юсуфзай.
Это не то, как выглядит реальный предпринимательский мир.
“В то время как предпринимательский ландшафт, возможно, долгое время изображался как сфера, в которой доминируют мужчины, реальность гораздо более разнообразна и инклюзивна. Привлекая внимание к замечательным путешествиям и достижениям женщин-предпринимателей, мы бросаем вызов этим устаревшим представлениям и прокладываем путь к более всеобъемлющему пониманию предпринимательства”, — добавила Юсуфзай.
Она написала эту статью, чтобы бросить вызов стереотипам о том, кто может преуспеть в мире бизнеса, и выступить за большее гендерное равенство и инклюзивность в предпринимательской среде.
Эти истории также служат источником вдохновения для других женщин, давая им возможность действовать в своем бизнесе и полностью раскрыть свой потенциал.
“Делая эти истории заметными, мы не только отмечаем достижения женщин-предпринимателей, но и вдохновляем других на реализацию их предпринимательских устремлений. Когда женщины видят свое отражение в историях успеха и жизнестойкости, они получают возможность представить свой собственный потенциал и освободиться от ограничений, налагаемых гендерными нормами”, — сказала Юсуфзай.
Смотрите также
- Казахстанский CodiPlay стал первым в Центральной Азии стартапом в области Электронных Технологий, получившим Престижный Финский сертификат качества
- Национальный банк объяснил, почему инфляция в Казахстане остается высокой
- Нефтегазовая отрасль Казахстана: перспективы, тенденции, взгляд в будущее
- Основатель Казахстанской IT-академии делится историей карьерного роста, вызовами и возможностями
- За четыре года использование Интернета в Казахстане утроилось
- Австралийские компании готовы развивать горнодобывающий и металлургический комплекс в Казахстане
- Кафе Tary привносит казахскую культуру в сердце Чикаго
- В Казахстане стартует поддерживаемая США программа для женщин-предпринимателей
- В Казахстане запущен первый вольфрамовый завод в Алматинской области
- Премьер-министр Казахстана: Цифровые решения для борьбы с теневой экономикой и повышения бюджетной эффективности
